¿Qué es la Cuarta Postura?

Una nueva relación entre capital y trabajo.

La Cuarta Postura es una propuesta superadora que concilia lo mejor de la derecha (iniciativa privada y libertad), la izquierda (justicia laboral real) y la Doctrina Social de la Iglesia (dignidad de la persona, solidaridad y bien común).

¿En qué consiste?

Las empresas tienen la opción voluntaria de eximirse del Impuesto a las Ganancias (Tercera Categoría) y, en su lugar, destinar el 2% de sus ventas netas de IVA a una Caja de Empleados.
Esos pagos serán considerados por el Estado como anticipos del impuesto a las Ganancias

Cada mes, ese 2% se distribuye entre todos los miembros del personal propio y de terceros que cumplen años procurando una distribución homogénea mes a mes y considerando la temporada alta.
La distribución se escalona a lo largo del año
Libertad total.

Cada trabajador decide libremente qué hacer con ese dinero: invertirlo en vivienda, educación, un emprendimiento, ahorro o cualquier otra forma de prosperidad que considere conveniente. No hay control ni paternalismo.

El espíritu de la propuesta:

Cambiar la actual cultura de confrontación laboral (empleado vs. empresario) por una cultura de alineación y sinergia.

Cuando el personal deja de “remar a media máquina” y rinde al máximo, la empresa genera mucho más valor. De ese mayor valor creado, una parte significativa vuelve al trabajador y otra queda en la empresa.

Resultado esperado:

Nadie pierde.

El trabajador gana capital real para progresar, el empresario gana más productividad, menos conflictos y mayor rentabilidad neta, y la sociedad gana más armonía social y crecimiento económico.

Es una propuesta simple, de bajo costo administrativo, voluntaria y compatible con el sistema actual. No requiere crear nuevas estructuras burocráticas ni fideicomisos complejos.